¿Cómo trabajar con alguien con quien NO nos llevamos bien?
Seguramente has sufrido de conflictos o malos ratos en tu trabajo a causa de alguna persona en especial. Ya sea un compañero cercano, de otro departamento, o incluso tu jefe o tu empleado, es muy común que ocurra cierta fricción entre compañeros de trabajo. Lo más probable es que tengan de un choque de personalidad. Esto ocurre cuando la raíz del conflicto no es por un evento en especial, sino que se debe a una incompatibilidad en sus personalidades.
Muchos opinarán que sería más fácil trabajar con personas que son iguales a nosotros, pero la realidad es que la diversidad enriquece cualquier equipo, ya que de esa forma podemos aprender cosas nuevas de las personalidades diferentes a la nuestra.
Pero no todo está perdido, según estudios de la página austrailiana SEEK, estos son algunos tips para lidiar de manera correcta con este tipo de situaciones tan comunes que pueden llegar a ser muy molestas en nuestro día a día.
- Analiza cuáles son las diferencias que tienen y lo qué pueden significar.
Observa en lugar de juzgar, y trata de evitar etiquetar acciones o comportamiento de los demás con descripciones negativas. La aceptación es una clave, especialmente cuando queremos que los demás nos acepten a nosotros y la forma en que nos gusta trabajar; es el primer punto para llegar a un acuerdo.
- Identifica qué puedes aprender de la otra persona.
Mantén una actitud abierta hacia los hábitos o las acciones diferentes a la que sueles hacer tú. Y es muy probable que aprendas nuevas cosas que pueden darle un giro a tu rutina.
- Pregunta y comunica cómo pueden lograr trabajar mejor JUNTOS.
Trata de averiguar los hábitos o la forma de trabajar de la otra persona, para que de esa manera, tengamos un acercamiento más asertivo en las situaciones, apoyarnos en el trabajo, que finalmente nos llevará al éxito de nuestras tareas.
- Concéntrate en la meta.
Cuando creas que las diferencias individuales están sacándote de quicio, trata de cambiar tu focus. Es como en un equipo deportivo: cuando los participantes se concentrar en ganar, el objetivo se vuelve más fuerte y poderosos que las diferencias individuales.
“Cambia tu creencia de que trabajar con personas iguales a ti es preferible. Mientras se mantenga un ambiente donde la meta es la misma para todos, abunde el respeto y creamos que todos son capaces, entonces, trabajar con personas diferentes a nosotras se convertirá en una experiencia agradable.”
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